5 признаков того, что вам пора переосмыслить действующую корпоративную культуру
5 признаков того, что вам пора переосмыслить действующую корпоративную культуру Корпоративная культура — ключ к успеху коммерческого предприятия. И если ваша компания нацелена на планомерный рост и развитие, то заняться корпоративной культурой нужно уже сейчас. Вот пять признаков, которые нужно проанализировать, «примерить» на собственную действительность, выявить и вовремя исправить. 1. Сотрудники быстро теряют терпение Когда это становится очевидным для управления, то значит, процесс уже перешел в запущенную стадию и бороться с ним будет весьма сложно. Вы и ваши сотрудники должны понимать, что быстрый успех в бизнесе практически недостижим. Компания, работающая в режиме нетерпения и ожидании быстрого успеха, — фактически компания на грани банкротства. Нетерпение приводит к быстрым и достаточно ограниченным решениям, которые не несут ничего хорошего, уводя предприятие в сторону от намеченного расширения и развития. Каждая компания свой успех видит в перспективе и росте, но это станов